|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.195686 | オリンピックと非正規雇用 |
| 悠亜さん(女性/35歳) 2020/02/02 22:37:06 |
オリンピック会場に近い職場で非正規社員として働いています。 もう少しでオリンピック、正社員は在宅勤務か、通えそうなら出勤と言われてます。 私がいる部署は非正規社員が4人います。 私は夫と子供がおり、もう1人は実家暮らしで両親や兄弟の収入もあるそうです。 そして今お互い職場の近くに住んでるので、オリンピック中に交通が大混雑してもなんとか通える距離に住んでます。 あとの2人は一人暮らしで通勤も1時間以上の距離に住んでます。 それを踏まえて、先日正社員が「悠亜さんと○○さん（実家暮らしのひと）は収入に生活かかってないから、オリンピック中正社員も出勤がまばらで仕事もあまりないからオリンピック期間中は休んでもらおうかな。でもあとの2人は生活かかってるからなんらかの仕事してもらうために来てもらおうも思ってる」と言われました。 生活かかってるから、生活かかってないから、こんな理由で決められて腑におちません。 因みに非正規社員は時給で働くので出勤しないとお金になりません。 正社員に比べると有給も少なく、そこで使ったとしても使い切ってしまって年度の後半は休みを欠勤扱いになりそうです。 （私の場合、子供関係でお休みすることが考えられます） これって、受け入れなくてはいけないのでしょうか？ |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |