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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.195555 | 労働勤務について |
| あんぽんたんさん(女性/38歳) 2019/10/31 11:01:58 |
私は個人のサービス業です。社員は会社の身内が5人他7人の会社です。 勤務20年くらいになりますが、当初から個人経営もあり、世の中の会社にしたら、有給等の決まり事は緩い感じでほのぼのとした雰囲気でした。 10年くらい前から、社長が代わり(身内同士)、うまく伝えれないですが、自分達に都合の良いとこは緩く、そのほかを世の中の一般企業に合わせて、有給があるのかも、退職金があるのかも、ハッキリしないで、社長が変わってからは、休み過ぎだと言うことで、第五土曜日は仕事になり、現在、AM8.30からPM5.30までで、第二、第四土曜日と全日曜日、祝日になってます。 これは、最近言われている休みを増やすっていう範囲以内でしょうか…働き過ぎに入るのでしょうか… よくわからないので教えて下さい。 補足…前社長のときは、25日給料日だったのに、相談もなく、忙しいと言う自分勝手なことで、月末給料日に変えられ、住宅ローン、携帯等の引き落としが変えられないとのことで、常に前もって、先にお金を入れておかないといけない事態にさせられ、最近では、定年もありますが、その他も含め立て続けに3人辞めて、新たに補充みたいな状況で、社内雰囲気は、前にも増して悪いです。 |
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