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管理者に連絡

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NO.194925	出勤するべきでしょうか？
匿名さん(女性/35歳) 2018/12/09 00:27:35	従業員4人の小さな会社でパートをしております。先日、電話で社長と口論になり、人を馬鹿にしたような発言や、パワハラのような事を言われ退職を考えました。しかし、事務職では私が1番ベテランで、もう1人はまだ入社して2ヶ月の新人。後の2人は他の職種なので、私に辞められると困るから、なんとか考え直してくれないかと毎日のように他の社員から連絡が来ます。今後一切パワハラのような発言はしないと、社長に一筆書かせるからとまで言われました。社長も、他の社員には言い過ぎた事を反省していると言っているようですが、かと言って謝りの連絡等は一切ありません。シフトの関係で、その日以来まだ出勤はしていないのですが、到底このままの気持ちで仕事をする気持ちにはなれず... しかし、このまま行かないのは他の社員にも迷惑がかかるのは目に見えています。私はどのような対応をするべきなのでしょうか？こんな気持ちのままで出勤しなくてはならないのでしょうか？どなたかアドバイス頂けたら幸いです。支離滅裂な文章で申し訳ありません。

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