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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.194663 | 矛盾した上司 |
| 南雲さん(女性/26歳) 2018/09/14 05:05:11 |
愚痴らせてください。 勤続年数が多いだけの理由でリーダーになった上司 会議やミーティングで仕事の悪かったところや 反省点をリーダーが述べてみんなに注意を促していくも その悪かったとこ・反省点の9割の元凶がその上司 みんな「オメーだよ!!」内心怒りを燃やしています。 自分が元凶なのによく言えたもんです。 しょせんは自分のミスでも他人事 ミスをしても上司が誤ったところは見たことがない。 仕事中に眠くてフラフラしてたのを注意したら 眠いんだから仕方ないだろと逆切れされ、 善意で代わった仕事もお礼の一つもなく 更には、その仕事がいつの間にか私の担当になってしまう。 新卒には自分はキャリアがあると自負して偉そうにしている。 ただ居ただけにすぎません。 ふだんやらないくせに 新卒のにはちゃんとやってるか聞いてくる。 ちゃんとわかっているのに 横やり入れてこられ、新卒もイライラしてしまう。 こんな上司の元、いつまでもいるべきではない。 ながなが失礼しました。 |
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