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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.192507 | この対応 どう思いますか？ |
| にのさん(女性/22歳) 2017/04/08 08:16:45 |
就活中なのですが、昨日の朝、先日訪れた会社の適性検査と作文の選考を通過したとの連絡がきたのですが、その内容が、一度も面接をしていないにもかかわらず、最終面接の案内でした。 最初の選考時点で、履歴書不要と言われていたので、もちろん出していません。なのにこのようなメールがきて、不信に思いつつもお礼と必要な書類はまだ提出していないことを伝えました。 すると期日までに送ってくれたらいいと言われ、安心しました。しかし、夕方、不採用のメールがきました。 すぐに確認をとったところ、「同姓同名の人がいた」と言われ、不採用は無視するよう、指示されました。 同姓同名がいたにしても、失礼じゃないかと思っていたら、会社から電話がかかってきて、改めて状況確認をすると、「最終じゃなくて人事面接の案内をすぐに送る」と言われ、正直あまり誠意がこもってない謝罪をされました。 両親に相談したところ、2人とも「ありえないし、失礼」と言ってくれましたが、キープだけはするように言われ、とりあえず人事面接の予約はしました。 色々話していると、人事経験有りの父からすると、同姓同名がいたというのは嘘で、間違えて選考通過の連絡をしたけど、面接で落とせばいいかと考えいる恐れがあると言っていました。そうだとしても、練習がてら面接は受けるのもありだと思うとも言ってくれました。 下手くそな文章でわかりづらいかもしれませんが、要するに言いたいことは、この対応について、多くの方の意見を聞きたいということです。 よろしくお願いします。 |
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