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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.192282 | 無能上司に無能な後輩 |
| KSGさん(男性/35歳) 2017/02/16 10:55:46 |
社内でストレスが毎日たまります 10上の上司と2つ上の後輩がいます 上司はいつもいきなり仕事を丸投げしてきて 何の説明もありません 初めての作業が多くまるでわかりません お客さんとは時間をかけて会議資料を作って 何度もやりとりをしてるはずなのに、その情報を 一切渡してくれません 内容が不明瞭なので聞くと、自分で考えろとキレられます まったく意味がわかりません わけがわからんので、お客さんに聞こうとしたら 勝手に動くなと言われ、では教えてくださいと言うと 自分で考えろと言われ・・そんな状態が続きます。 後輩にいくらか指導をしないといけない立場ではあるのですが 後輩に関しては、まったくやる気がなく、自分からまったく 動きません。こちらについては、僕が資料を個別につくって 作業手順書を写真と文章で説明をしようと試みてるのですが 大丈夫ですと言い張り、実際現場に行くと、ぼけーーーっと 見てるだけで何も進みません。しかたないので、いつも僕が 全部やるハメになります。まったく意欲がありません。 お客さんからもその後輩はまったく信用がありません。 しかし、上司はその後輩に関してはまるで無視 普段は何も関与せず、育てようともしません。 社長が僕に育てろとか言うのですが、後輩は口ばかりで やる気がまったくないのでいくら言ってもやらそうとしても 成長の兆しが見れません。 そんな状況を、いつも僕が社長から怒られます なぜ、上司が無関係で僕ばかりが責められてるのか 日々不思議に思います・・ 上司の不手際のやり直しの現場が発生するたびに 僕が最初から何の説明も無しで手を付けないといけないとか よくあります。 不手際をおこしたら問題点を引き継ぐのが当たり前だと思うのですが それも考えろとかキレられる始末です。 何がしたいのか何をさせていのか不明瞭ばかり・・ ちなみに、普段の業務以外のスキルを身に着けたいと思い 資格試験に挑戦するのですが、それを上司はよく思っていないらしいです。 わけがわかりません、何が悪いんでしょう。 近いうちに必要になるスキルを早くつけたいと思って行動してるんですが・・ こんな職場・・どうすればいいんでしょう・・ |
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