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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.192179 | 正直今の会社をやめたいです |
| 匿名さん(男性/28歳) 2017/01/28 08:26:39 |
社会人一年目ですが今の会社をやめたいと思っています 職種は問題ないのですがその会社自体に嫌気がさしてきました 安全性を無視した時間効率の強要、時間効率を意識してミスをしたらなぜルールを守らないという理不尽な攻撃 ミスをした後には技術的な言葉ではなく精神的(人間性を否定したような)攻撃 長時間の違法残業、違法残業させてくる割には残業するなと意味不明な発言 早朝の掃除を強制労働(サービス早出) 他にも言えばキリがないですがこれらが目立っています 自分は仕事は遅い方なので自分も悪い部分はありますが、あくまでもダラダラ(わざと遅らせたりサボっていたり他の事をする行為)ではなくミスをしないよう再確認等を徹底にしています 最近では平等ではなくミスを押し付けられたりもします 正直今の会社を今すぐにでもやめたいですが一年未満ですと転職の際に傷物になってしまうのでクビになるか持って三月の終わりにやめようと思っています ですが離職者の話を聞くと引き止めるのはもちろんのこと、その後の扱いややめる宣言をした後の一ヶ月間は扱いが酷くなると聞きます 今でさえ自分は毎日のようにパワハラを受けていますがやめると宣言した後にもっと扱いが酷くなり再起不能にさせられるんじゃないかと心配です ただバックレだけは人として終わっているのでしたくはないです(やむを得ない場合はするかもですが) そのパワハラ上司もこれが出来なければいらないからやめてもいいと言ってますが実際は人手不足でやめたらやめたでその一ヶ月の間また酷い仕打ちを受けるんじゃないかと心配です 何とか円満退社をしたいのですがもしやむを得ない場合はバックレも考えなければいけないのでしょうか？ 今年の離職者はバックレでやめていました |
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