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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.191024 | 同じ職場の妊婦さん |
| ありんこさん(女性/29歳) 2016/07/30 19:55:22 |
看護師をやってます。 後輩のことで悩んでます。 老人病棟で勤務していて今の職場で働き、3年になります。同じ病棟に24歳の後輩看護師がいますが、妊娠が分かり、結婚へ。産休ギリギリまで働くようですが、妊娠発覚直後 より夜勤を外れました。理由は妊娠したからです。 私は他院の経験がありますが、これにはかなり驚きました。診断書を出さない限り、夜勤免除などなかったので。私には子供が二人いますが、他院にいたときに産んでいて二人 とも切迫流産になり、休んだりもしていました。 でも、とっても良い環境なんだと思っていますし、何事もなく出産に望んでほしいとおもいます。 お互い正職員なので、夜勤をすることはなくとも休日勤務は一緒にします。人数が少ないため、体力的に非常に大変です。みんなが気を使って、彼女のフォローに入ってます。 病棟ですが休日の急患対応は、病棟でします。経験の少ない彼女は、病棟での処置と急患対応(小さな病院なので風邪などの患者さんがよく来ます。たまに救急車も来て大概は大きな病院に転院するため、そのときは付き添いで一緒に救急車に乗ります)の担当になってます。 先日、一緒に休日勤務をしたときのこと。急患対応はその後輩でした。救急車が来てしまい、後輩はお腹に負担がかかるかも。とずっと言うので私ともう一人の先輩とで対応しました。少し落ち着いてから間もなく、おたふくと思われる子供の受診がありましたが、自分がおたふくになってお腹の赤ちゃんに何かあったらどうしよう。というので結局、私が対応。 かわりにやって！と一言いってくれればいいものの、独り言なのかよくわからないですが、仕事をしている私たちのそばにきてぶつぶつ言っていることにイライラしてしまいました。 それに、どんな急患が来るかもわからないのに、その担当でいるのはどうなのか？結局、周りのスタッフが手を止めてフォローに入っていくなら、最初から病棟患者の担当でいてくれる方がお互いに良いのではないか？ と思い、その後輩にも話しました。 が。その後輩は、私にはできないことも多いし、**(私)が急患担当を外れろ。と言ってるがどうしたらいいか？(今のまま続けるべきかどうか)と他の先輩に話していました。 上司がどのように考えているのかもわからないし、その後輩も今の状況をどんな風に考えてるのかわかりません。 どう接していったら良いのか、わからなくなってきました。自分のように辛い思いはしてほしくないのでできる限り助けてあげたいのですが。 |
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