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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.190409 | 変な会社 |
| ハヤトさん(男性/26歳) 2016/05/23 19:58:32 |
来月で会社を退職しますが、この場合残業代の請求は可能でしょうか？ 毎月平均50時間〜80時間の残業代が未払のため全額請求したいと思っています。 理由 当初営業という枠で採用されたのに 事務や現場仕事ばかりだったため。 営業のように外にでる機会もなく、営業という名目で、残業代が１円もつかず残業ばかり続いていました。 私の仕事は常に現場や顧客からの確認依頼がくる仕事のため、常にわかる人間が対応しないと回らない仕事です。経理的な業務まで担当しています。 変な会社で、退職後の後任も決まっておらず、行き当たりばったりな対応ばかりされ、未だに仕事を抱えてる状態です。 とてもじゃないですが、１ヶ月たらずでできるような仕事だと思いません。 ３年たったのですが、その間に1度も研修に参加する 機会も与えられず、ただただ、営業という名目でサービス残業ばかりさせられる日々でした。 他の後輩や同期の方々ばかり研修に参加する機会を与えられ、私の仕事は営業と違い、ノルマがないから楽だろと言われる始末でした。 入社当初は営業には３年は出さないと言われたのですが 他の方々は研修や同行等あり、それなりの知識取得や現場の空気を肌で感じているようで羨ましいです。 入社当初私はほとんど引き継ぎもなく、就業規則も渡されず、待遇面に関しても未知の状態で働いていました。 他の方々も就業規則等もらっておらず知らない人ばかりでした。 入社してから確認しなかった私も悪いのですが、かなりの売上があるのでしっかりしているだろうと思っていたのが間違いでした。 一応残業代に関しては言及したのですが、 先月はつき、今月分は全くついていないという、訳のわからない対応をとられております。 タイムカードのコピーは一年半程前からのコピーしか残っていないのですが、遡って全額払っていただく事可能なのでしょうか?? また会社の決まりで、 20時間までしかつけてもつけられないと言われたのですが、そんな事あるのでしょうか？ 100時間以上残業されている人もいます。 以前別の方が監督署に駆け込んだのですが、一時的に騒ぎになり、しばらくして静かになったと同時にその方は辞めていかれました。 監督署に行っても意味がないのでしょうか?? 同じような経験された方、 残業代請求できた方、 どうかご教授頂けると助かります。 お願い致します。 |
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