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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.18911 | 同僚の女子社員の件ですが |
| ＺＥＣＴさん(男性/38歳) 2006/09/20 12:06:12 |
初めて相談させて頂きます。宜しくお願いします。 当方、大阪市内の中小企業（家業）に勤務しております。 事務職員として4月から雇った女子社員の件で相談です。 年は私と同じ、バツイチで実母と実娘と暮らしており、 世帯主として働いています。組織上は私が上席です。 性格は多少おっとりしていますが、愛想も悪い方ではないです。 ただ、時々言動が不可解な時があります。 (1)初めて行く役所への地図を書いて説明したら、そこら中に 聞いて回り、【歩くのしんどい、日焼けが嫌、誰か車で連れて って】と言い出しました。注意すると【あそこまで言われると 悔しいから意地でも自力で行く】との答えでした。 (2)15時までに銀行へ行ってほしいと頼んだとき、14時頃大雨 でした。電車の定期を持ってるので大丈夫かと思いきや、他の 男子社員に頼んで（というよりその男子社員も甘いが）送り 迎えさせました。その男子社員は社内でも忙しい者なので 時間取らせぬよう注意すると【ご好意です】との答えでした。 (3)会社関係で酒席を催すと、かなりの確率で終電を逃し、 しかも誰かに家まで送らせます。しかも、その者は酒席の 参加者、つまり量の多少は問わず飲酒運転、このご時世に 飲酒運転幇助をさせてるわけです。 (4)汗をかくこと、汚れることをしません、言われたらやるかも しれませんが、積極的にはしません。他に女性事務社員は３人 いるんですが、不平不満の声が上がっております。 特に上の(1)(2)については面と向かって注意したことがあるの ですが、その後、自分に対して甘い男子社員に対して私に怒ら れたと泣いてアピールしていたらしいです。 この女性社員について皆さんどう思われますか？ ご意見をお聞かせ下さい。 尚、わが社の内規では最初の６ヶ月は試用期間扱いで、その後に 本採用に切り替えます。あと1ヶ月で本採用ですが、私は 本採用不適、試用期間延長を進言したいと考えております。 |
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