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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.187809 | 退職時の有休消化について |
| あっこさん(女性/21歳) 2015/09/10 22:27:39 |
10月末で2年半勤めた会社を退職したいと考えています。 先週、上司と人事担当者に退職の意思を伝えました。 私が「有休が15日ほど残っているのでそれを消化して10月末で退職したい」と言ったところ、人事担当者から「その考え(有休消化)はおかしい。今までそんな辞め方をした人はいないし、これ以上会社に迷惑をかけないで欲しい」と言われてしまいました。 その後社長からも「社会人としてのマナーを考えて欲しい」と言われました。 私にとっては高校を卒業してから初めて勤めた会社で、多くのことを教えて頂きましたし迷惑をかけたこともありましたが、それと有休消化は別の話なのでは？と思うのですが…。明日から休ませて欲しいなどと無茶を言っているわけでもないし…。マナー違反なのでしょうか…？ 言い訳になっていまいますが、私の勤めている会社は私用等で有休がとれないため、まだ十分に就職活動ができていません。次の就職先も決まっていません。 お金の面も含めて不安要素が多いので少しでも有休消化したいのですが、この場合どうしたら良いのでしょうか。教えて頂きたいです。よろしくお願いします。 |
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