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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.187675 | 介護ステーション |
| おおちさん(女性/43歳) 2015/08/30 16:03:52 |
フランチャイズの登録ヘルパーです。 介護歴5年半。今の事業所では2年働いてます。 サ責とどうしても馬が合わないのが１番の悩みです。 が、それだけではなく、 事務所全体がサ責にすっ かり染まってしまい、 仕事に対しての考え方もどこかおかしく（自己満足に）思え、 このままここで働き続ける事に不安を覚えました。 ２年ほど考えた結果、すっきり辞める決心がつきました。 が、私は重度の方や困難ケースなど１日の件数にしても たくさん入っており、（特に土日、夜など） 先日、私と似たような状況の登録ヘルパーが辞めた時もサ責と かなりもめていました。 その辞めた登録ヘルパーは、サ責に 無責任だ、と言われたらしいですが、 重度等の方を引き受けるにあたって、 そこまでの覚悟を持って引き受けなければいけないものなのか？ というのは疑問でなりません。 皆、当たり前に誠意をもって仕事していますし。 自分の思い通りに行かない者は皆、敵視するようなサ責なので、 円満退職したいのは山々なのですが、今回ばかりは難しそうで、、 私の考えでは、退職で話をしようかと思いますが、 これは妥当だと思われますでしょうか？？ 私と似たような状況で事業所を辞められた方々の経験談、 又、そうでない方でもお考えがあれば聞かせていただきたいです。 |
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