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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.184380 | 転職前のノルマについて |
| soraさん(女性/26歳) 2015/02/10 13:30:46 |
こんにちは。転職活動中の26歳女です。 現在農協に勤めており、６年目となります。 相変わらず今年も共済一斉推進がスタートしてまして、だんだんとLAさんから電話がかかってくるようになりました、プレッシャーです； まだ転職先は決まってないので、３月末で辞めるか微妙なところなのですが、辞めるからやらないというのもダメだよなぁと思い、あてを探してはいるのですが…。 毎年誰にも推進できず、年金で２回友人にお願いできたことはありましたが、ほとんど自分で掛けてしのいできました。 しかし、こども共済以外は全て契約し、手取り12~3万から半分は掛け金に…正直辛いです。 業務に関わる方々に声をかけてみても、もう入ってるからとお断りのお返事しかもらえません。 正直辞めたい理由は共済なのです。 家は父が高齢で、認知症を患い、寝たきり状態、お金がかかります。 家に３万生活費に入れてますが、本当はもっと入れて母にお金の面での不安を少しでも軽くしてあげたいのです。 入る前に確認しなかった自分が悪いですし、人脈のなさだって指摘されればその通りです。 でも、やっぱり辛いです…。 話がそれましたが、同じような理由で退職された方、いらっしゃいましたら共済ノルマ、どのようにして退職されましたか？ 未達のまま去るのはやっぱり怒られますよね…。 内容が内容なだけに、誰にも聞けません。 すっかり愚痴みたいになりました、乱文で申し訳ございません…。よろしくお願いします。 |
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