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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.182193 | 女上司 感情と合理性 |
| すばるさん(男性/32歳) 2014/10/27 11:38:03 |
あるプロジェクトでチームを組みました。 リーダーは女上司（３８）A男さん、B男さん、私と他数名です。 ディスカッションで普段は大人しく外見的にも パッとしないB男さんがすごくまとまったいい案を出して くれました。 A男さんの出した案もまとまってはいるのですが 実行性、コスト、能率どれをとってもBさん案には 劣る内容でしたので、私は珍しくでもないですが B男さんの意見に乗ることにしたんです。 A男さんはどちらかというとイケメンでハキハキした 方です。A男さんとB男さん、どちらも同じぐらいの質の 内容であれば、A男さんの方が意見が通りやすい。 それは当たり前としてわかります。 けど流石に今回はA男さんも B男さんに花を持たせるしかないなといった感じです。 で、女上司ですが、悩む素振りもなくAさん案で行こう！ と言ってます・・・・・ 今回はどう考えてもBさん案に理があります。 何回頭の中でシュミレーションしてもそうです。 A男さんですら、少々困惑気味なのが見て取れます。 私はA男さんB男さん共に関係は良好です。 ある時B男さんが私に「A男さんのアイデアはよく通るのに ねぇ・・・」と愚痴のように漏らしたことがあります。 私は「物理的にA男さんを上回る意見を出せれば 必ずB男さんの意見だって採用される時が来ますよ！」 と励ました経緯があります。 それからB男さんはかなり頑張ってらしてました。 今回とうとうそれが実るときだと思ってました。 上司はBさん資料には軽く目を通す程度でしかなく やたらA男さんを持ち上げてる始末です。 別に女上司とA男さんがデキてるとか B男さんが特別その上司に嫌われてるとか言う わけでもないと思うのですが。 女性率が比較的高めの職場ですので 思い返せばこんな事過去にもあった気がしてます。 B男さん本気で悩んでしまったようです。 これでダメなら後はどうしたら・・・ って具合に落ち込んでいます。 私もBさんが不憫すぎてかける言葉が 見つかりません。 何故一つの意見として合理性をもって 判断できないのか。もう女上司にはうんざりです。 B男さんを励ます方法と何とか女上司に 感情的判断をやめさせたいです・・・・ |
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