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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.181331 | これおかしいですよね？ |
| やくるとすわろーずさん(男性/25歳) 2014/09/12 13:35:12 |
中学卒業から介護士やってるんやけど、結構不当解雇されてます。 これ訴えられますか？ 老健→利用者から気持ち悪いと苦情が多くクビ(顔とか目付きとか触り方？とか) 特養→ミスが多すぎだとクビ(在庫発注ミスとか誤薬とかちょっとしたこと) デイサービス→東日本大震災がおきて、千葉なんですけど津波注意報が出た。自分は誘導しなきゃいけない立場やったけど、自分の命のほうが大切なので勤務中抜け出し自宅に帰る。後日、クビ宣告。 サ高住→今働いてる 思い返したらイライラしてきたけど、こういう理不尽な解雇って違法ですよね？ それから今の職場はまだ２年目なんですけど、 残業が多すぎておかしくなりそうなんです。 夜勤は基本、17時15分〜翌9時20分なんです。でも人手不足で早出残業や終業後残業がザラで、最近は、 16時〜翌14時まで勤務させられてます。 その間の休憩は、書類上は1時間半取ってることになってますが、休憩なんて取れません。だいたい10分くらいで飯食って終わりです。飯は１回しか摂れません。 夜間は72人を職員2人で見ていますが、とても手が回りません。しんどいです。 日中勤務も、朝7時〜夜20時30半。休憩は45分間。飯も１回。 これも訴えられるレベルですか？ |
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