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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.181330 | 退職を悩んでいます |
| かせいさん(女性/31歳) 2014/09/12 11:51:26 |
職歴10年目の臨床検査技師です。 超音波検査専門に、キャリアをつんできて、今の職場には勤めて6年目になります。 全領域の担当が出来るほど勉強も技術も習得しました。まだ学ぶことは多いですが、中堅として後輩指導にも加わっています。 でも、もう辞めたいと思っています。 この職場は、私が入るまで、新人が何人も辞めていて、「人が育たない」職場として有名でした。 病院にもピンキリありますが…ここは救急も外科手術もあり、多忙です。超音波検査はその診断材料として、（他の病院ではあまりないほど）信頼されているため、常に高い精度や判断力が求められます。ドクターに意見することもあります。精神・体力ともに、強くないと続けるのは厳しい職場だと思います。指導が厳しいのも仕方がありません。高い精度を保つため、当然のことと理解できます。 問題はそこではありません。 科長です。 この検査室を作り上げてきた本人で、今の検査室がドクターから厚い信頼を受けているのも、この方の努力と実力のためと言っていいと思います。それほどのキャリアのある方です。 だからなのか、キツイ性格で、好き嫌いが激しいです。 努力しない人・正しい反応が出来ない人（間違いをすぐに理解し正す、など）・説明下手な人などなど…それは未熟な新人にはまだ仕方がないのではないか？と思う行動なども、彼女にとっては「ダメな人」にカテゴライズされ、しかも一度イメージがついてしまうと払拭されることがありません。 私の理解者である主任いわく、科長のその「ダメな人」レッテルを貼られ、キツイ物言いにより、精神を病んで辞めてしまった新人もいるとのことで。 そして、その科長は、私にも「ダメな人」というイメージを抱いています。 技術習得の過程で、科長の説明の意味がわからず（最小限の説明しかなく、自分で考えろという指導方法です。知識の未熟な者にはちんぷんかんぷんです）、失敗を繰り返したためと思います。また、気が弱いため、消極的に見えるためと思います。 私の後輩に、とても努力家で、かつ対人スキルが上手な子がいます。科長はその子のことは「頑張ってる子」として認めていて、可愛がっています。 私は、今年の春に結婚をしました。 その時も、科長はろくにお祝いの言葉もなく、私の結婚の話題になると離婚の話をしたり、スタッフ連名でお祝いの品をくれた時も嫌味を言われました。（ちなみに科長は未婚４０代です。）結婚休暇が欲しくても、仕事に穴をあけるのを疎い、嫌な顔をされるので、他のスタッフに心配されながら、結婚式の前日まで仕事をし、大変忙しい思いをして体も壊しました。新婚旅行のために結婚休暇を使ったのですが、その申請の時も「え、行くの？」「現場のこと考えてね」などと散々嫌な顔をされました。 上記の後輩の結婚が決まったのですが、その時は「おめでとう！皆に報告しなきゃね！」と祝い、結婚休暇のことも「いつでも言ってね！遠慮しないで」と理解ある様子でした。休み時間も、後輩の今後の新生活についてあれこれと話題にしては楽しそうです。 私は努力して耐えて、ここまできました。主任は「科長はほっとけ。あんたは頑張ってる」と言ってくれますが、科長に「どうせやる気ないんでしょ」とか言われるたび、モチベーションは見事に下がり、仕事に対する意欲は失われてきています。義務的に多忙な業務をこなす毎日で、心身ともに疲労し、それが身体にも表れてきました。月に一度は、体調不良（感冒をこじらせたり、些細な感染症にかかったり、めまいがひどく動けなくなったり）を訴え、受診するようになりました。その度、科長にまた嫌な顔をされます（体調管理が出来ていないので、当然といえば当然ですが）。 仕事のことだけでなく、他のことまで、私に対してだけ否定的なのが、余計に精神を疲弊させます。 今、専門資格を取るための勉強中なのですが、それすら「本当に、今後必要なのか」と考えてしまう始末です。 今後、妊娠・出産を望んでいます。でも、この体調では妊娠すら心配です。また、待遇についても非常に心配です。 退職して、専業主婦をしながら体調（精神）を整え、妊活したいのが正直なところですが、単なる甘えなような気もしていて、悩んでいます。 職場の上司が嫌だなんて、どこにでもある理由で退職なんて、と思います。 収入やキャリアの面からも、まだ頑張った方がいいのではないかと悩みます。 ちなみに主人の理解はあります。 愚痴が多くなってしまいましたが、意見を頂けたらと思います。 よろしくお願いします。 |
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