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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.180995 | 納得いきません。管理職の役割って。。 |
| めろんさん(女性/19歳) 2014/08/30 12:42:52 |
中小企業の事務員として働いて 1年たちます、19歳女です。 かなり長文です、ごめんなさい。。 入札関係の申請書類（各市町村に提出する書類です）を 去年の冬に専務取締役から任され 約30件ほどの書類を毎日残業して なんとかすべてを終わらせました。 その時に一件、『ここの市に出す書類は作らなくていいよ』と言われました。 後々知ったのが、ほかの市町村は提出期限がほとんど1〜3月 なのですが、そこの市だけは７月が提出期限だったらしいのです。 そして今年の8月、いきなり専務に呼び出され こっぴどく叱られました。 私は何のことなのか最初ちんぷんかんぷんでしたが 話を聞いていくと、その7月提出期限の書類を 出していなかったようで お前のせいだと怒っているのです。 そのせいで何か月間か、そこの市の入札に 参加できないと。 私は何も言い返せませんでした。 とにかくひどく叱られ、 社長や部長にも私が謝りに行かされました。 ですが納得いきません。 どうして何十年もこの会社に勤め、 毎年この時期に自分で提出している書類を 出し忘れたのに、何も言われてない何も知らない 私が悪いことにされたのか。 社長は専務の味方なので 社長も私が忘れたから今こんなことになってると 言ってきます。次同じことがあったらクビと言われました。 悔しくて仕方ないです。 確かに私が気づけたならよかったのかもしれませんが 管理職の役割ってなんなのでしょうか。 なんのための管理職なのかわからないです。 一般事務員に責任を押し付けて 自分は何も悪くないような顔をして。。 こんな会社やめてやりたいと強く思いましたが 今辞めたら自分が悪いと認めてしまうみたいで 負けた気がして辞めれません。 前から部下に仕事を丸投げして 自分は遊びに出掛けるような社長、専務だったのですが 今回の一件で、この人たちはもう絶対信用できないし 頼りたくないと思ってしましました。 ほぼ愚痴になってすみません どうしても吐き出したくてここに書かせていただきました。 社会の先輩である皆様から なにか意見やアドバイスをいただけたら幸いです。 |
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