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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.179348 | 異動願いを出そうか、出さないか… |
| あっくんさん(男性/26歳) 2014/07/04 14:57:26 |
昨年の9月に精神病から復職しました。 その際、会社の配慮で異動させてもらったのですが、その部署が女だけ（部長は男）で、仕事もない、やる気もない部署でした。 休職の遅れを取り戻そうとやる気を出したらすごく迷惑そうな顔をされました。 その後、ゆっくり仕事をしていこうと思ったら今度は遣えない奴扱いで、その部署の全員から嫌われている状況です。復職して半年は仕事をするというよりもリハビリ期間みたいなもので、実際に仕事をもらったのは今年の4月からです。実際仕事には慣れていなく遣えない奴というのは正しいのですが…。以前、薬を飲んでいたのでうつらうつらしていたことも嫌われた原因だと思います。 唯一男の部長はそういった人間関係には全くのノータッチです。 おかげで精神病が再発しかけました。けどもう妻も子供もいるので頑張って耐えてます。 そこで相談なのですが、 仕事もやる気もなく、さらに人間関係も最悪な状態なんので異動願いを出したいのですが、復職から1年未満で異動願いを出してもいいものでしょうか？ また、異動願いを出すときにはどのように出せばよろしいのでしょか？ 回答よろしくお願いします。 |
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