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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.178900 | 新入社員の部署異動は可能ですか。 |
| 青さん(女性/22歳) 2014/06/20 00:19:12 |
こんにちは。長文になりますがよろしくお願いします。 現在、正社員として働いています。 入社前に私が入りたかった部署と違うところになりました。 私が配属された部署は、かなりの力仕事をする所です。 私は、体が小さく体力もあまりありません。 最近になり膝が曲げられず歩けない日があり、病院に行きました。 膝の使いすぎのためなので、重いものは持たないようにしなさいと言われました。 また、腰も少し痛めているようで、寝ていても腰痛のために３、４時間で起きてしまいます。 寝不足のために体力が回復しない、仕事では力仕事で膝や腰に負担がかかる、そしてまた寝られない。 という悪循環に陥っています。 最近は食欲もなくなってきて、休みの日はぼうっとして趣味にも打ち込めません。 寝不足のせいか仕事にも集中できなくなってきています。 私の部署の仕事上重いものを持つことは避けられません。 女性だからといって、重いものは持たなくていいとは自分でも思いません。男性と同じお給料を頂いているので、同じ仕事をするのは当然だと思います。 しかし、このままこの部署の仕事を続けていたら、いつかどんな仕事も出来なくなるような状態になるのではないかと心配しています。 本音では、あまり力で勝負するような部署でないところに異動したいのですが、新入社員の分際で異動など出来るのでしょうか。 また、仮に異動になるとしたら、今配属になっている支店には他に入れる部署がないので、転勤もしなくてはいけません。 転勤もあれば部署も異動など、コストのかかりそうなことを会社は決裁してくれるのでしょうか。 現在地元からかなり離れたところに住んでいます。いっそ、今の仕事を辞めて地元で仕事を探そうかとも思うのですが、入社３ヶ月程度で体を壊して辞めるような人間を雇ってくれる会社などない…。とも思います。 将来への不安や体調不良、誰にも相談できない環境で、限界を迎えそうです。 どなたか良いアドバイスを頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。 |
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