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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.178857 | すぐ辞めるのに契約社員は断るべき？ |
| ざっぷさん(女性/26歳) 2014/06/18 15:01:48 |
現在フリーターをしています。 今年の9月に留学予定でしたが、諦めていた第一志望の語学学校が受かったため来年の4月に延期になりました。 けれど困ったことがあります。学校が変わったためシェアハウスも学費も全ての費用が予定よりだいぶ高くなってしまいました。おまけに現在の会社は7月で退職すると伝えてあったため穴埋めの採用を既に行って内定者も決まったそうです。 「3月末まで延長できませんか？」と伝えたところ「君の都合で会社は動いてる訳じゃないからね」と断られてしまいました。 ワーホリではないのでビザ的に現地では働けないですし、来年の4月まで仕事がないのは経済的に無理だと思い求人に何社か応募しました。 その中で、お給料もよく福利厚生も充実した会社の契約社員の内定をいただきました。 しかし、私は早ければ来年の2月、遅くとも3月末には退職予定です。 何年契約とか記載されていなかったのですが、面接でうちは皆更新するよと伝えられました。 契約社員は最低何ヵ月いなければならないとかあるのでしょうか？ また、契約満了前に退職したらペナルティー的なものが発生するのでしょうか？ そして、最後に、私のような者の場合契約社員として働かない方がいいのでしょうか？ |
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