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管理者に連絡

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NO.177843 私が悪いの?
みぃさん(女性/29歳)
2014/05/12 20:29:23
そが日曜日休みのサービス業に転職。給料7万円減。
私は、4人目の赤ちゃんを流産したばかりでしたが
「日曜日は子守するから、働きに出たら?」を繰り返し言われ、家にいても精神がおかしくなるばかりだったし生活費稼ぐためにパートへ。
勿論、「日曜日も働けます」とアピールして。
それから半年して、旦那がまた転職すると言い出し「今までみたいに日曜日が休みならいいんじゃない?」といった。

店長も「日曜日休みにしてやる」と言ったらしいので、とりあえず承諾。それと同時期に、私の職場で3人のスタッフがぞくぞく退社…今まで1ヶ月のシフトが書かれていたシフト表は一週間のシフトのみ。

しかも、旦那の職場では「日曜日休みにしてやる」だったはずが入社したら「隔週で休むのはいいが、毎週はダメ」と言われたらしく、何故か月曜日か旦那の公休日に。

前置きが長くなりましたが、それでさっき口論になりました。

旦那「今週の日曜日は休みなの?」
私「まだシフト決まってなくて、分からない」
旦那「はぁ〜?俺だって、休む都合があってギリギリに言うわけいかねんだぞ!」
私「そんなこと言われても、私がシフト表作ってるわけじゃないし、(日曜日働いていいよ)とあなたが先に言ったんでしょ?」
旦那「どうすりゃいいの?俺。出れるって明日言ってくるぞ」
私「そもそも店長が(日曜日休みにしてやる)と言ったんだよね…責められる意味が分からないんだけど」
そんなやりとりがあって、旦那は拗ねてしまい部屋に籠もりました。

旦那の言うとおり、働きに出たし日曜日も働いていいというから自分の気持ち押し殺してやってきたのに…責められ、クタクタになって帰ってきて文句まで言われ。

私ってなに?と思ってしまいました。

かといって、私が「仕事辞めるよ」と言うと「生活していけないじゃん」

私が「日曜日は休ませてください」と上司に言えば済むことかもしれませんが…

祝日休みとか、子どもが体調わるいから休ませてくださいとか普段から融通きかせて貰っててこれ以上迷惑かけたくないです。

何か、解決法があれば教えてください。

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