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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.174448 | 生保営業からの転職 |
| 甲斐さん(女性/25歳) 2014/01/23 04:18:30 |
生保営業をしています。転職したいです。 転職活動と現在の仕事を両立するか、現在の仕事を辞めてから転職するかで悩んでいます。 知識を貸していただけたらと思い、投稿しました。 ◆在籍・・・１年。 ◆職歴・・・２社（営業と福祉） ◆未婚。 ◆転職を希望する理由 １、給与が安定しません。 売上により給与が決まり、一時は月給千円代になりました。ノルマを達成しなければ給与は削減されます。この仕組みは、勤続年数に関係ありません。 ２、性格上、上昇が見込めないと考えています。 売上げよりお客様が大切だと考えています。お客様を守る為の販売には納得して行動できますが、売上を追って、人の感情を考えないことは出来ません。 転職活動と現在の仕事を両立させる場合、現在の仕事はノルマがありますので、数字を追うよう上司から詰められます。 営業なので、外に出れれば自由です。 必要なのは、報告と、見込みリストの書き出し、たまにハローワークでの採用活動に連れて行かれることでしょうか。 新人なので、アポ取りの経過やスケジュールを細かく聞かれるかと思いますが、ある程度は誤魔化すことができます。 私は当初、転職と現在の仕事を両立させようかと考えていました。 しかし、在籍していれば活動します。活動すればお客様が付きます。お客様が「貴方だから入る」となれば、転職活動中ですとはとても言えません。提案すれば、クロージング数が増えます。すぐに決断されれば良いのですが、月をまたぐ事も多いです。 ズルズルいくくらいなら、いっそキッパリ辞めて転職活動する方が良いのだろうかとも思います。 生保レディの世界を細かく説明出来ず申し訳ありません。 まとまりの無い書き込みになってしまいましたが、ご意見いただければ幸いです。 |
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