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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.174024 | 身内での職場 |
| 匿名さん(女性/27歳) 2014/01/08 08:07:59 |
私は、今身内が経営している歯科の受付の仕事をしています。 私には旦那と子供が二人居います。 昨日の夜から、二男が水疱瘡になりました。病院で一週間保育園は休ませてとの事でした。仕方がないので、子供が病気だから一週間休ませて欲しいと会社に連絡を入れたら私の姉が見ててあげるから仕事に出てと言って来ました。でも、私も旦那も病気だし、痙攣が起きやすい子なので一週間休ませ欲しいと言いました。一週間すれば治るし私が入った契約は子供が体調悪かったら休ませ欲しいと言う契約で、他のスタッフさん達も旅行だとかインフルだと何だかんだで休ませ貰っているみたいで、（病気の度にではないですが）私だけそう言って来ました。 旦那はいくら身内でもひどいと怒り出し仕事を辞めろ！絶対続けていたら同じ事がまたあるし私の姉だけど付き合いが出来なくなりそう。と言って来ました。 私の考えは甘いのでしょうか？私自身は体調悪くても仕事に出ています。子供が病気の時はどこでも預けて仕事に出なければいけないんでしょうか？ 複雑なんですが、姉は経営者の養女に入っています。なので経営者は姉と相談して！との事でした。意味がわからない文章ですみません。 |
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