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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.172614 | 話のとらえどころがズレている人 |
| 碧さん(女性/26歳) 2013/11/12 20:38:37 |
職場で、困った人がいます。（パートさんですが４０代前半） 例えば、職場のバイトの子が 「今日せっかく作ってもらったお弁当忘れちゃって～。。カップ麺になっちゃいました～ ２日連続、昨日はぺヤング・今日は一平ちゃんです～」 という笑いを誘うドジ話なのに 「えっ！？いまだに作ってもらってるの！？ 普通は自分で作るもんじゃないの！？」と目を吊り上げて突っ込んで お説教みたいなことを言い出したり （可哀想にバイトの子、俯いて黙り込んでしまいました） 「昨日どこどこに行って、〇〇の映画観に行ったんですけど…」まだその先があるのに（その先の話が肝心な部分なのに） 「えッ！？なんで？そこに行ったの！？」と食い入るので その質問に答えなきゃならなかったり。。 そこで話がストップしたり、 なぜが何かしら突っつく材料見つけられて、お説教ぽくなります。 彼女が混ざってくると、楽しい話も場が凍ります。 逆にその人に質問したりすると 真っ直ぐ答えが返ってこなくて、変な質問返しされたり。 「〇〇品出し終わりましたか？」と聞くと 「何時までにですか？」とか。。 （たぶん、やってないことを言いたくなくて、そういう切り替えしをするのだと思いますが） 「急ぎではないんですが、まだでしたら補充お願いします。」と言えば 「じゃあ、いいですね。」と。。なにが、じゃあ、いいのか。。 これはマズイ！と思ったのがお客様がその人に 「〇〇どこにありますか？」と聞いてきた事に対して 「え？！それ、美味しいんですか？」と、とんでもない返答をして 困っているお客様に何度も 「美味しいんですかぁ～？」「美味しいんですかぁ～？」 それを聞いた他の同僚が慌ててお客様に案内しました。 お客様から後日、苦情電話があり フロアー長から注意を受けていたのですが 「私はその商品はよく知らなかったし、単純に美味しいのかどうか聞きたかった。よく見かけるお客さんだったので、つい気安く言ってしまった。」と。。 フロアー長が呆れた様子で 「とにかく、分からないことにはやたらに返事しないで、社員に話をつないで下さい！」と言われていました。 こういう人の思考回路は、一体どうなってるのでしょうか？ 正直、辞めて貰った方が…と思うのですが 誰かの縁故でパート採用になったらしいです。 年上な分、モノも言いづらいです。 |
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