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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.172315 | 婚約者の転職（長文） |
| 香辛料さん(女性/23歳) 2013/11/01 13:55:46 |
婚約者の転職についてアドバイスをいただきたく投稿しました。 私たちは来年3月末結婚予定で、両家の挨拶が終わり結婚指輪も購入済みです。 彼の職業なのですが、現場監督（施工管理士）として働いています。しかし、拘束時間が長いことや体力面、職場の人間関係等で前々から転職したいと話していました。 一方、私は大学生で来年卒業となります。彼が転勤族（今は地元を離れかなり遠方）ということもあり、4、5月頃次の転勤先が決定後に就職する予定です。私は資格職なので選ばなければ職はあると思っています。 ですが最近、彼が本気で転職したいと漏らすようになりました。サービス残業も多く休日出勤もあることで、結婚しても一緒に過ごす時間がとれないことが嫌だそうです。勤務時間8時から23時になることもあります。私自身、拘束時間が長く慢性的な腰の痛みを訴え病院にも行く姿をみると転職もありだと思っています。 彼の話を聞いたうえで私は、結婚を先延ばしにして私は地元で就職し彼も再就職することを提案しました。そうすると、一緒にいることが大前提だから結婚を先延ばしにするのは嫌だと…。 彼に仕事を嫌々続けてもらうのがいいか、転職してもらうのがいいのかどうしたらいいのかわかりません。本人も転職はしたいものの結婚も譲れないといった状況です。 私としては給料や待遇が良いので転職すると後々後悔するのではないかと思う反面、体力的に今の会社でもつのかと心配です。そして、私の就職もこちらでするなら年明けが最も募集がかかるため方向性を早く決めたいと思っています。 今後、彼にどういったアドバイスをすべきか多くの方から意見を聞きたいです。厳しい意見でも構いません。アドバイスいただけたら幸いです。 |
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