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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.170975 | 教育すること。仕事先での微妙なポジション。 |
| ポチさん(女性/27歳) 2013/09/20 04:27:18 |
ｺﾝﾋﾞﾆのｸﾙｰです。 いちアルバイトですが、この商売に惚れこんでいます。 人の評価をかなり気にするタイプなので貢献できるｸﾙｰで ありたいと思う気持ちも 人一倍強いです。また、貢献することが自分にとっても必ずプラスになると強く思っています。 複数店舗経営の店舗で働いております。 オーナーは、放任タイプですが毎日お店に顔を出してます。 社員が店長、副店長の二人で 店長が、お店を完全にまかされています。 私は、違うオーナーの店舗を辞めてもっと勉強してこの仕事を深く知りたいと思い ニューオープンのこの店舗にきました。 思った通り、基礎研修などもあり非常にわくわくしました。 教えてもらい、知識を得てそれを応用するのが楽しいのです。 そして、オープン当初から店長に「仕事の流れを考えて予測して動けるのは、あなたしかいない。昼間、僕がいなくても店をまかれる存在になって。あくまでも僕は、店のプラスアルファで店を作るのはあなたたち。」と言われ続けています。 そうなると、私のポジシひョンは仲間を引っ張り仕事をうまくまわす立場になっているわけです。 ガンガンいきたいのですが、ひ 自信がありません。 オーナーに、この店のエースやねんから。 と言われましたが、 そんなん言われるほど、うまくできない。 と思って自信がもてません。 会員ゲットもみんなで月数百件目指そうということになり、個人別 獲得表が張り出されておりますが、私しかやってないのがまるわかりな表ができています。 やろうと声を張り上げていないので当たり前ですが どうしたらもっと、働く楽しさを共用できるのだろうかと悩む 毎日です。 お客様を増やして 売り上げあげたい そのために、声かけたり会員をすすめる。 売上をあげることが 自分のためにもなっているんだ これをわかってほしいです。 しかし、伝えかた引っ張り方がどうしてもわからない。 頑張っている姿を見せるだけでは、ああ頑張ってるなあ。 ぐらいで終わってしまう。 連絡ノートでは、うまく伝わらないだろう。 どうしたら、今の一部が頑張ってる状態から抜け出せますか? |
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