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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.167455 | 夜間リーダー |
| みゆたさん(女性/28歳) 2013/05/13 03:41:38 |
小売店業務です。 全国チェーンですが、フランチャイズ。 アルバイトは、新人さんや留学生ばかり。 そのため、マニュアルを しっている人がいません。 私は、多店舗で直営業務を半年だけ働き知識は他のメンバーよりありますが、 それ以外は、ほとんどスーパーバイザーに聞くなどして自分の感でやって います。 毎日、どうやったら職場がうまくまわっていくか試行錯誤しています。 最近、貰う賃金に見合った働きしかしようとしないメンバーの存在が非常に邪魔にかんじてしまいイライラしています。 私は、同じ賃金もらってあなたが働かない分も働いているのに！！ という感情です。 それをオーナーに相談したところ、 ・あなたはよう動くからあなたが認められるようなメンバーは、現れないと思う ・よく動く人は、自分で動くほうが楽ですよ ・メンバーを好き嫌いで判断するのではなく、自分が楽できるようにうまく動かしていったらいい とアドバイスされました。 しかしやっぱり心のなかのもやもやが消えません。 とくに、留学生は感覚が少し違うので教えるのにとても苦労しています。 頑張っている子は、いいのですが、楽をしようとする子はとくに教えなおす気にもなりません。楽をしようとする中国の子は、わたしよりも３年先輩なんですが正直、知識も経験も雲泥の差で私のほうが上です。 オーナーが変わって、今年になってリニューアルオープンしたのですが、それまでの店舗は、ひどく汚くて、オペレーションもぐちゃぐちゃ。 私がひとりで働いているのをよそに、相方は私の分も休憩を平気でとる。 内引きはあたりまえ。その当時のメンバーは、ほとんど辞めていきましたが、 まだその中国のこだけ、オーナーに気に入られて店にいます。 オーナーは、その子が使いやすいから使いなさい。というけれど、私にはどうしてもその子が信用できなくて、どう対応していったらいいか悩んでいます。 私は、ただのアルバイトですがゆくゆくは、自分の店を経営したいと思っています。 今のオーナーはその事を知っているので私が使いやすいのでしょうね。 そのうちシフトの作成も私に任せるといってきました。 ただ、ここまでいろいろ任されてくると何故？？ という気持ちがわいてきます。 なんで自分の店じゃないのに・・ とか、 他のメンバーと賃金かわらないのに・・ とか。 こういった感情はどうしたら払拭することができますか？？ 割り切ってもっと楽しく働きたい。 この仕事が好きなのは、間違いないのに最近とてもネガティブになっています。どう乗り越えっていったらいいのでしょうか？？ |
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