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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.165711 | 以前に相談した者です |
| あきらさん(男性/23歳) 2013/02/15 10:57:41 |
現在、派遣社員として働いています。今月２日に別な企業から正社員としての内定のお話があり、よく考えて10日頃に、派遣元に「契約期間満了となる今月末で退職したい」と伝えました。ところが、昨日派遣元のコーディネーターと面談があり、「辞められるのは厳しい。うちは長期で頑張ってくれる人を採っている、もう少し続けてくれ」というものでした。確かに去年の12月末から派遣先に入社して、まだ数ヵ月しか経っていない退職は早いとは思いますが、僕は何も長期でやることを前提に入社したわけではなく、今回のように正社員としてきちんと内定をいただいたところがあれば、派遣契約期間満了をもって退職することを考えていました。契約期間の途中で辞めることはルール違反なので、そんなマネは絶対にしませんが、契約期間満了となった時に更新をするとかしないとかはこちらの自由なのではないですか？それに、派遣元から「契約期間満了が近づいていますが、更新はどうしますか？」というような話もこれまで一切聞かされていません。僕としては、せっかく内定をもらったところをみすみす蹴って、このまま派遣として働くことはもう考えていないのですが、この点をもう少し強く主張したほうが良いでしょうか？ |
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