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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.163253 | 相反する二つの考え |
| すとらっぷさん(男性/30歳) 2012/10/18 22:37:34 |
転職1年目です。 今いる課はどうやら会社から見ればどうでもいいと思われている 課みたいです。 売り上げは全社の1％だけ。社長の口からうちの課の評価を聞いたことが ありません。 昔からいる人曰く、「評価が低い課だし、社長がこの課を止めるって言ったらそれで終わり。みんなクビだよ。」だそうです。 去年、課の1部門が社長の一声で潰れました。 そこで皆さんの意見を聞かせてください。 課のAさんは「この課の評価は低い。けどここが潰れたらもう再就職なんて できないからなんとしてでもこの課の評価を上げなきゃいけない。」と 遅くまで残って仕事をしています。 仕事一筋のような人です。 Bさんは「去年、部門が廃止されたときもどうすることもできなかった。 だからいつどうなってもいいようにちゃんと余所でも勤められるような 準備しとけよ。」定時に帰ります。 勤務後、なにか勉強をされてるそうです。 皆さんはどちらの考え方に賛同しますか？ 相反する考え方のように感じたのでみなさんの意見をお聞きしたいです。 |
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