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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.160159 | 私が非常識？ |
| ママさん(女性/40歳) 2012/07/05 12:43:31 |
両親が他界して6歳の息子と二人暮らし 幼児が居ても融通がきくからという事で保険会社に勤めだしました 今年度から所長が異動で変わり、数日後息子が40度の熱を出し解熱剤を使用しても、38.5度から下がる事なく欠勤の電話を入れました。所長からの返事は「年長だから、一人でどうにかできるだろ！仕事と子供とどっちが大事か常識で分かるだろ！仕事に出て来い！」でした もちろんクビ覚悟で休みました。数日後幼稚園に行けるようになり出勤すると、それからは嫌がらせの毎日。｢お客の都合は関係ない！契約取ってこい！」「夜中まで働け！留守番くらい一人でできるだろ！」たまたまお客様に電話が通じなかった時には「お前はみんなから嫌われてる。着信拒否されてる！」とバカにしたようなような言い方。 仕事は大事だけどそれ以上に息子が大切。こんな私は非常識でしょうか？息子が高熱で苦しんでるのに一人残し仕事に行くのが常識ですか？私には理解できません。 今私は会社に行くのが怖く食事ができない、会社近くを通るだけで目眩、体の震え、激しい頭痛動悸で呼吸が普通にできなくなり息苦しくなります。行政機関に相談したら「労災が欲しいだけだろ。営業職なんだから、子供より仕事優先するのが常識だろ」と冷たく切られました 息子にもしもの事があったら会社、行政機関はどう責任とってくれるのでしょうか？どうして幼児が一人家にいて何事もないって言えるのでしょうか？ それとも私が非常識でしょうか？ |
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