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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.158092 | 辞めたくないけど |
| 紗奈さん(女性/30歳) 2012/05/12 17:29:03 |
今の仕事に就いて１ヶ月ちょいです。 おととい厳しいこと言われました。 多分要領が悪いんだと思います。会社に戻るのがどうしても16時くらいになります。会社に戻るのが遅いと言われました。15時30分くらいに戻るよう言われました。 仕事は早く終わればそれだけ早く帰れます。私は遅いからいつも遅いです。それだけならいいのですが、それが集金があると、会計の方も仕事が終わらず迷惑をかけてしまいます。 仕事は嫌いじゃないし、喘息の発作が出るのも病院でもらった吸入器でなんとかおさまっていて、私は頑張りたいのですが、迷惑かけているとなると、自分に向いてないのかなって思えて。周りに迷惑だけはかけたくないし、今はまだ新人だからと優しい方も、そのうち愛想尽かすんじゃないかなって思うと。 確かに自分はテキパキ動けないしホントに要領悪いです。 向き不向きで言うなら、自分でも私には向いてない仕事だと思ってます。ただ中々土日祝日休みの会社はなくて。ほとんど運転してるから、人間関係もあまりとらなくて楽なんですが。 正直そんな時間短縮が出来る自信がありません。辞めたほうがいいのでしょうか？ 厳しいこと言った人はリーダーの人で、愚痴でもなんでも言って、と言われましたが、なんか言えません。リーダーの上の部長はいつも励ましてくれる方です。この部長が私を即採用してくださった方です。多分部長になら相談出来るのですが、リーダーはおそらくそうされると部長から何か言われるのが自分だから、それが嫌だから先手うって、何でも言って、と私に言ったんだと思います。 なんで時間がかかるかというと、お弁当箱を回収して時折車の中を片付けながら帰るのですが、見習いの時に指導してくれていた方が、私が回収物を取りに行っている隙に車の中の片付けをしてくれていました。なので指導してくれている人が私に手助けしてくれてたので、現在指導してくれている人がいないのでどのタイミングで片付ければいいのかとか全く分からず、自己流でやってしまった結果、帰りが遅くなったという訳です。 30分早くなんて言われても、どこでどうすればいいのか、全くわかりません。 また、リーダーに分からないことをきいても全然答えになってなかったりもあり、それも結局自己流です。私を指導してくれていた方は退職されたので聞けないし。八方塞がり状態なうえまだ新人の私には無理難題ばかりです。 また、昨日なんですが、娘の皮膚科の予約が午前中あって、それはちゃんと前もって言ってあったんですが、午後からは仕事にいけるはずでした。だけど何も言われないのでリーダーに、どうしたらいいですか？と聞いたら、休んでいいと言われました。私は全然休むつもりなくて、配達は無理だけど回収は行けると思ってたのに休みにされ、昨日は休みました。でもそれも私が聞かなかったらどうなってたんだろう？て話だし。来週も似た感じで、午前中は調停があり、やっぱりお昼くらいまでかかるそうです。それも私は午後からは出るつもりでいるのですが。もちろん遅刻として届けは出してるし、調停の呼び出しの紙も見せてあり、遅刻理由が嘘ではないのはわかってもらってます。でも何も言われてません。ちょっとひどいかなって思います。 どうしたらいいんでしょうか。やっぱ部長に相談した方がいいんでしょうか？長文失礼しました。 |
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