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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.156228 | 今でも恨んでしまう過去の上司。 |
| まつぼさん(女性/23歳) 2012/03/20 21:46:44 |
もう過去の話ですが、 今でも前職の上司（2人）が憎いです 入社時にはメンターと呼ばれる30歳前後の教育担当（事実上直属の上司）が2人つきました。 まず、そのメンターは初対面間もないわたしに 「給料泥棒なんだからね。」 「なんで、この会社選んだの？」 との一言。 それは、どこの会社でも当たり前の洗礼だ！と御覧のみなさんが言われるのは予想がつきますが・・ 「なんでこの会社こようと思ったの？」 「Ｇｏｏｇｌｅとか受ければよかったじゃん？」⇒Googleなんて私みたいな凡人には無理です。 「（こんな新卒採ってきて）人事は馬鹿だなあぁ・・」 私が説明・報告をしようとすると、まず、彼らは否定から入るのです。聞いてくれない、一生懸命話しても 「言ってる意味が全然わからない。」 質問をしても、 「その質問、1年後振り返って未熟な質問だなって思えばいいよ。」 システムの基礎を1か月ちょっとで理解できない私に非があったのも事実ですが、中途で10年もシステムやってるベテランさんには私の思いが全く伝わりませんでした。 しまいには、議事録がうまく書けず、ミスをメンターが発見すると、他の同僚の方々に私が書いた議事録を回して、 「このミスどう？どう？いけてないっすよね。ハイ、だめ〜。」とミスを晒していました。 一番、精神的に応えたのは、自分の至らない点を人前でさらされるのが辛かったです。 質問をすれば「無理。やだ。」 報告書を書けば、 「こんな稚拙で小学生みたいな文章書かないで〜。」 メンターの上司が帰れば、さらに悪態が激しくなって、 脚を机の上に乗せて私の隣で威圧感たっぷり。 週に複数回あるメンターとの打ち合わせでは、 自分の駄目な点を1時間以上にもわたって指摘を受け、 本当に自分が馬鹿でどうしようもない人間だと思うようになってしまいました。 部署配属から2週間後には今までにない多汗症、頭痛、のぼせを発症し、うつ病の傾向ではないかと思い始めました。 その打ち合わせでは、自身の服装についてもチェックがあったのですが、メンター本人の服装は ビジネスにふさわしいとはいえない服装でした。（シャツを出すなど） また、人事は試用期間中であっても必ず残業時間は書くようにと言っていたのに、 システム部門だけはメンターが「空気読んで書かないのが社会人だよ」と書かないように指示をしました。 他部署の同期はメンターから残業時間をつけるようにと厳しく言われていたのに、 部署によってここまで新入社員に対する待遇が違うかと驚きました。 飲み会ではお酒も入っているので私の至らない点について感情的になってしまうこともありました。 「お前、シュレッダーかけるって言っただろ！」 「今の発言、自分で地雷踏んでるよ」 「酒の場のマナーも知らなくて、大学時代何学んだの？」 こちらが話しかけても、にらんで無視。 楽しい会話をした思い出などありませんでした。 その時に、メンターから「飲み会の場で自分に仕事が振られることもあるから」と言っていましたが、 それでは雇用という意味があるんでしょうか。最初からコミニュケーションが上手い人だけをとればいいんです。 さて、じゃあ他の同期はどうだったのか。 一人の大学院卒の同期は割と周りの空気に馴染めていた気がします。 彼は、数学の出で体育会系だったとのことから、周りが受け入れていた気がします。 私は、化学の出で、文科系だったこと、性格がやや暗い・人見知りがあったことからスムーズに 馴染む事はできないような気がしました。 私は前の会社では業務上必要なコミニュケーションはとっていました。 あいさつはきちんと行い、質問もたくさん浮かんでは一気に先輩が手の空いているときに聞くことをしたつもりです。 メンターはあいさつをしても、し返すことはありませんでしたし、帰りのお疲れ様ですも聞いたことがありませんでした。 きつかったのは、上司が私を毛嫌いしているように睨み付けることでした・・・。 明らかに上司2人がぐるになって、私をいずらい環境にしたてていました・・・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今でも、前職の上司のせいで、 頭がおかしくなり、やめざるを得なくなってしまったことが 後悔しきれません・・・。 今は転職に成功し、会社員（営業）として働いています。 ですが、ふと過去の上司を思い出し、いらいらしてしまいます。 どうにか、心の憤りを収めるためにも、 何かアドバイスをください・・・。 |
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