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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.155935 | どうするべきでしょうか？ |
| 理沙さん(女性/19歳) 2012/03/12 13:02:26 |
私のアルバイト先では サービス残業が 毎回３時間、 それを越えることも 少なくはありません。 私は学生だから 授業が終わってから アルバイトにいくのですが、 実質勤務時間の 開始１時間30分前に inしていることが 暗黙の了解です。 また、それにプラスで サービス残業の 果てしない労働。 上司は礼儀がなく 気に入らないことがあるとすぐ、死ねとか言ってるような ３５歳の大人げないひと。 禁煙なのに タバコはすわれるし、 ミーティング中でも タバコを手放さない上司。 なかなか帰してくれないし はやく帰れば死ねって言われます。 私は優柔不断で ﾊﾞｲﾄを辞める意思を なかなか伝えられずいたのですが、 つい先日、上司から メールで連絡が来て、 その拍子に、辞めるということを理由を含めた内容で返信しました。 また、この内容はメールではなく、直接相談したいということも、文面に付け加えました。 したら、案の定2日ほど シカトされています。 本来なら あしたからも シフト入ってたんですが、 これはどうするべきでしょうか？ 面と向かって相談しなかった 私の落ち度なんですが… もう、正直限界で… でも、明日からの雇用が どーなったのか気になります。 どうするべきでしょうか？ すみません、こんな相談で… |
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