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NO.146884 身体障害者との仕事
Sさん(女性/20歳)
2011/08/21 07:33:21
こんにちは、わたしは高卒で製造工場に就職して2年になる正社員の女です。
今年の初め、私より2年先輩の正社員の男が、わたしの部署に異動してきて一緒に仕事をすることになりました。
仕事は製造工場なのでもちろん体を使います。
ですが彼は片手が悪く、身体障害者でした。
見るからに健常者ではないのは分かりますし、この会社に入社したときから知っていました。ただ今までは一緒に仕事をするわけじゃなかったので、彼のことを深く考えたことはありませんでした。
私は、彼が健常者ではないからといって、バカにしたり、こいつには仕事は無理だろうという気持ちはひとつもありません。私も障害者の方と仕事をするのは初めてです。彼が努力してもどうしてもできないことがあるときは、サポートしようと思っていました。
ですが一緒に仕事をすることになって、彼から「これからよろしくお願いします」と言う言葉も、「自分は手が悪い」と言う説明すらありませんでした。
私は半年間彼と仕事をしてきて感じたのが、仕事に対する考えが甘く、責任感がまるでありません。これは彼の障害である手はまったく関係ありません。
2年後輩の私が同じミスを繰り返す彼を注意するといった感じです。
普段から「ありがとうございます」「すいませんでした」が言えません。仕事の決断力がなくて、いつも考え込んでしまいます。
おとなしい性格なのかと思ったら、同期の友達の前ではまったく正反対の性格です。
「ありがとうございます」「すいませんでした」が言えないのも問題ですが、自分の障害を、これから一緒に仕事をしていく人に言わないのは失礼ではありませんか?
かといって私がいい大人の彼に障害について詳しく聞いて、これからどうするのか、無理なことはあるのか?と聞くのも、おかしな話です。
心の病のように目では見えにくい病気ではありません。
もしかしたら、目に見えるものだから、自分が障害者だと分るだろうと、何も言わなくてもわかってくれてると思っているんでしょうか?
ちなみに現場の上司もなにもいいません。彼を障害者枠というもので雇っているのかは知りませんが、異動してくるときに私に彼のこと説明すべきじゃありませんか?
なのに、ことあるごとに「彼は手が悪いから君やって」と。彼はそれをしってても私に何も言いません。
障害があって、彼も辛いのかもしれません。本当は言いたいのに言えないのかもしれません。
だけど私も、辛いです。彼に対してどうすればいいのか分からなくて辛いです。今年いっぱいで仕事を辞めようとおもっています。
私は健常者なのでこんなことが言えるのかもしれません。
みなさんの意見を聞かせて下さい。






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