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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.145199 | 退職後 雇用保険に加入 |
| 蒼さん(女性/24歳) 2011/07/19 22:03:32 |
仕事の悩みｶﾃｺﾞﾘで、「お局 おばさま」というタイトルでご相談させて頂きました者です。 上司の言動・態度に悩み、保険等手続きがすむ前に退職しようと考え、決断しました。 本社人事の方に書類や年金手帳等、既に郵送していましたが、手続きはまだとのことで、このまま保険等加入せずに退職できると考えていました。 しかし、本日本社より電話がきて 「手続きはまだだが、これから手配し雇用保険には加入する」と言われました。 退職意思表示後に、手続きし加入することはあるのでしょうか？ 勤務は５日間でしたし、まだ未加入の状態ですので、できれば未加入のまま退職したいのですが、正社員として採用頂き、５日間でも勤務した実績があるのでこのようなことは普通なのでしょうか？ 明日ハローワーク等に相談に行こうかと考えていますが、ご存知の方や経験された方がいましたら、お教え下さい。 |
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