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投稿情報 | 内容 |
NO.145027 | お局 おばさま |
蒼さん(女性/24歳) 2011/07/16 17:10:45 |
長文になりますが宜しくお願いします。 皆様の意見や経験を聞かせて下さい。 正社員 事務職で採用して頂いた会社を退職しようと考えています。 まだ働き始めて1週間しかたっていませんが、直属の上司にあたる63歳のおばさまが気性が荒く、仕事の引き継ぎに不安を感じたからです。 ?会社で使う口調ではない →常に「おまえは」「あんたは」「〜だろうが」という言葉を使います。 ?仕事を教えてもらえない →質問しにいくと「今はむり!」と言われ、PCで社員のメールアドレスを眺めていたり、私の住所を社員住所録にうちこんでいたり、あまり忙しそうではないのに取り合ってもらえない ?自分のミスをなすりつけてくる →6月締め切りの書類が見つかり、入社前で関係ないのに何故か私が怒鳴られた。 ?とにかく色んなことにケチをつけてくる →営業の帰社時間記入ボードが私の席から見辛く、メモしていたら「その席から見えないなんておかしい!」 PCのデスクトップ画面が自分のと違ったようで「何だよこれは。おかしいだろーが!」(入社した時のままいじっていません) など、まだまだありますが、この方から仕事を引き継ぐ自信がなくなってしまいました。 入社5日で判断するのは早いと思いますが、おばさまの性格が変わるとは思えませんし、年金や保険の手続きをするまえに退職した方がいいと思い、退職を決めました。 選考や入社の際の手間をかけて頂いたのに、申し訳ないという気持ちや甘い考えなのは承知しております。 皆様だったらどうしますか?考えや経験があったら教えて下さい。 |
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