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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.144103 | こういう場合どうしたらいいと思いますか？ |
| マホメットさん(女性/27歳) 2011/06/28 15:47:14 |
私は今月末からコンビニの仕事を研修で始めた27歳女性です。 私が働くコンビニは、店長がとても厳しい方で、研修の三日目からやっと時給が発生してそれまではタダ働きでした。 最初はまあこんなお店もあるのかなとあまり気にしなかったのですが、だんだんお店の方針、やり方に疑問を覚える様になり、違うコンビニに面接希望の連絡を入れて、今週に違うコンビニで面接を受けます。 こういう場合、仮に新しく受けたコンビニが採用になったとき、今まで働いてたコンビニをいきなり辞めることになりますが、こういう場合仮に勤めて一ヶ月もしないで辞めたことになると思うんですけど、店長がとても厳しい方というのもあり、今まで働いた給料がちゃんと頂けるのかというのも心配で、まあそこは辞める場合直接店長に聞いてみようとは思ってるのですが、新しく面接を受けるコンビニに例え採用になったとしても、今まで働いてたコンビニを蹴ってまで違う系列のコンビニを受けて本当にこのやり方でよいのか自分の行動に悩んでいます… 因みにいまのコンビニでの研修は、店長のやり方なんですけど、わからないことがあって聞いても自分で判断して臨機応変にやれとか言われたり、研修ってまだ覚え切れてないことだって沢山あると思いますし、わからないことはなるべくメモもとらずに頭で全て覚えろみたいに言われていて、しかもレジは全てひとりで任されているし、私はコンビニの仕事ってチームワークが大事なんじゃないかと思うんです。 正直私がいま勤めてるコンビニは新人には言ったことは一度で覚えろみたいなやり方ですし、店長がいうには他のパートさんとかにも私にはなるべくひとりでレジはやらせろみたいに言ってるみたいで、この前もメール便の受け付け方がわからなくて店長を呼んだら、「もう教えたんだからわかるよね？」 みたいな言い方をされて、まあやり方は一応教えて頂けましたが、正直このお店の教え方にはプレッシャーがあります。 私が今週面接を受ける系列の違うコンビニは、来月から新装オープンするみたいで、求人にも店員さんみんなでお店を盛り上げて下さいみたいなことも書かれていたので、もし採用になればチームワークもよさそうな環境で働けるのではないかとちょっと希望も膨らませています。 ただ、私は現時点でコンビニで働いてる状況なので、私はもし新しく受けたコンビニで採用が決まったらいまのコンビニを辞めて新しく決まった方に行ったときに私のこの行動が自分の為に間違ってないか不安というのもあり、こちらに打ち明けてみました。 優柔不断な部分があってすいません。 皆様の色んなご意見を参考にしたいので、アドバイスの方よろしくお願いします。 |
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