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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.142268 | 会社からの損害賠償請求について |
| ゆきだるま13さん(男性/33歳) 2011/05/27 13:35:33 |
不動産賃貸業者の営業です。 退職と損害賠償に関する質問です。 ことの顛末は、4月中旬のお客様からのお問い合わせのメールからはじまります。 問合せデータには、お客様の携帯番号があったので営業の電話を掛けました。 何度かかけたのですが、ずっと話し中でしたので、メールでご案内しようかとしたところ、何度も着信があってウザいとメールがありました。お客様の中にはこのような方もいますし、競合が業務妨害で問合せすることもあります。 今回、私がした一番悪い内容ですが、日頃のストレスなどもあって、お客様のアドレスを使い、いくつかの問合せをしてしまいました。 他からも営業の電話が入ればという、実にくだらない考えでした。 結果、そのAサイトからは、お客様のフリをして架空の問合せをしていると指摘を受け、利用が禁止になりました。 お店では、ABCDの4つの媒体を利用していまして、Aサイトはまずまず問合せの多いサイトでした。 今回、その件で、責任を取り退職する話しになり、とりあえず1週間の自宅謹慎をしました。 その後、ペナルティーとして、正社員から契約社員に降格。 その代わり金銭的損害賠償は無しと言う条件で、復帰を許していただきましたが、家族から反対にあい、けっきょく、退職を決めました。 しかし、会社側は売上に損害があれば賠償責任があるとして、損失があった場合の賠償を認める誓約書を書けと言います。 たしかに、Aサイトがなくなり問合せは減りましたが、ほかの媒体の登録件数を多くするなど、マイナスのないような対応はしていただきました。 また、問合せがあっても必ずしも売上になるわけではなく、また、昨年9月からのオープンなので、比較数字もありません。 損害賠償は向こう最低でも10年は払わなければならないと聞きました。 この場合の損害賠償は必要ですか? また、その算出方法は会社からの一方的な金額になりますか? Aサイトが利用できなくなったのは私のせいですが、そのことでAサイトから損害請求は来ていません。 今後、考えうる会社的損害とはどういったものでしょうか? 辞めるに辞められず、続けるにしても、上司との信頼関係は無くなりましたので、精神的に厳しいです。 長文すみませんでした。 アドバイスをいただければ助かります。 |
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