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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.140759 | マイペースな人…イライラして参ってます(長文) |
| あおいさん(女性/25歳) 2011/04/29 23:31:42 |
かれこれ今の職場に勤めて五年が経ちます。 最近では人員削減もあって私たちの部署も人が減っています。 その為に仕事のマイペースさがかなり目立っている人、Ａさんがいます。 私とほぼ同期でかれこれ五年が経ちます。 人数が多かった時はマイペースだと思う位でしたが最近ではイライラが募るばかりです。 ・ミスを増やしたくない為か慎重過ぎて仕事をこなす量が圧倒的に少ない。 その為他の人達に仕事の負担がかかる。 ・チェック作業をお願いしたが〆切間際まで忘れていてたまたまＡさんが休んでいたため私が上司に相談。 次の日Ａさんは上司に注意を受けるも「それ頼まれてません」上司も私もカンカンになっていたが気持ちを抑えて上司が「頼まれてなかったらって気づけなかったの？」と聞くと無言を貫き通す。 何度か私や他の人にミスや責任を押しつける言動有り。 ・月替わりでＡさんと担当分けをした。Ａさんが私の仕事分を分けてくれたが、今月Ａさんに回す仕事が私に回っていた。 Ａさんに「分担分けしましたよね？」と聞くと「しましたかね？」と言われた。 しかし他の人に聞くとＡさんは先月「あおいさんが仕事大変そうだったから分けました」と言っていたそうです。 ・Ａさんの仕事ぶりをチラッと見ると動作が止まっている。 資料を見てチェック「作業」しているというより「眺めている」感じが目につく。 耐えきれず上司に相談しました。 上司も知っています。しかし上司の答えは「もともと遅いのは性格。Ａさんを注意すると人権を傷つけることになる。 仕事の遅い早いっていうのは人それぞれで『じゃあ他の人の早いってどれくらい？』って言われたら何も言えない」と言われました。 私と同じ内容を数人が上司に相談しています。しかし答えは一緒… だからといって私たちが注意したら私たちが上司に注意される始末。 正直これが全員の悩みになっていて一緒に働きたくありません。 Ａさんも村八分状態になっています。 上っ面の優しすぎる職場に耐えきれず最近メンタルクリニックに通うようになってしまいました。 何か解決策はあるのでしょうか？ |
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