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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.140499 | 土日のシフトに協力してくれないパートさん |
| るるさん(女性/30歳) 2011/04/24 23:07:00 |
子どもを持つ方が土日のシフトになかなか出てくれません。 そのような方が現在２人いて、一人は採用時、土日は出ないという条件つきで入られたのですが、半年たってこれからも続けてもらいたい、その代わり土日も出てくれと事業主に頼まれＯＫしたＡ子、そしてＢ子は条件一切なしで入ったのにも関わらず土日は月１回程度しか子育てを理由に出てくれません。 私は子どもはいませんが既婚者です。子供がいないせいか、Ａ子たちは私たちが休日は出て当たり前と思っているようです。 子持ちが優遇されるのって仕方ないんでしょうか？ 子供さんが急な病気になって休むなどは仕方ないと思います。私も姪っ子がいるので、子育ては大変だということは姉を見て十分わかっているので、ある程度、協力してあげたいとも思います。 でも、土日まで子供を理由にして出てくれないのは違うと思います。なぜなら、私たちの業種はサービス業なんです。だったら最初から土日休みの仕事を探せばいいと思うのですが、私が間違った（冷たい）考えでしょうか？ あまりにも不公平なので、同じ立場のＣ子（子なし既婚）と一緒に、事業主に不満をぶつけてみました。すると、ある程度、協力するようにＡ子達に言ってくれたのですが、先日またＢ子に「（土日）月１回しか出れなかったとしても、年間で数えてみんな平等に出ていたらいいよね」といわれました 「年間で数えるなんて、誰がいつやめていくかわからないしおかしいと思う。」 と思わず言ってしまいました。 そもそも私たちの職場にシフト表というものがないのがおかしいと思います。事業主は（シフト表を作ったら子持ちが嫌がるので）「出られないときは×って書いてもらったらいいです、なんとかするので」と言います。 でも結局、みんなが×と書いた日、「どうしてもだめ？」と事業主は私たちにしかきいてきません。おかしいですよね？ 事業主がシフト表を作らないからこういことになるんだと思います。 こうなったら私も遠慮せずに×って書こうかなと思います。それでいいと思いますか？ |
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