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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.133100 | 転職 |
| みとひさん(女性/27歳) 2010/12/03 04:53:28 |
パートで大手スーパーに勤めて４年目になります。 今年の始めに、上司が変わってから、楽しかった仕事が一転精神面で苦痛の毎日です。 この言動、パワハラで訴えて良いか教えて下さい。 １=僕はマネージャー(上司)ですから！個室で４０分説教兼自慢話。 ２=言っちゃ悪いけど、パートさんがクレーム起こすと謝りに行くのは僕なんだよね。今日は心が折れる! ３=何もしない上司にイライラして愚痴をこぼすと。「僕も疲れてるんだ。他の社員も頑張って休日出勤したり無償で残業してるんだ。恩着せるわけじゃないけど。パートさんには、しっかかりしてもらわないと! 毎度パートパートと馬鹿にされてる気がします。社員は偉いんだぞっ的な言われ方されます。 黙ってれば休みの変更もなんのその。。前日になって、今週休み変えましたから!と言われます（泣） 結局毎週、暗黙の契約休の変更と暗黙の残業です。 説教以外は、事務処理が〜。なんたらかんたらと理由つけ、１日中、喫煙室でプカプカとパートがミスって困ってるよと愚痴ってます。だからパートは、何も出来ないと他の社員からも馬鹿にされます。 更にレジでやり取りを間違ったりしたら、私達パートはとんでもなく社員に怒鳴り散らされます。 しかし社員が間違ったら、「うっかり」じゃなく「しっかり」やりますの冗談の一言で事が済んでしまいます。 これ以上居たら、自分まで性格歪みそうで怖いです(:_;) 転職考えてもいいですよね。。 |
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