|
|
| 悩みウェブ -悩み相談コミュニティ- |
|
恋愛の悩み(18歳以上)/
恋愛の悩み(17歳以下)/
性の悩み/
Hの悩み/
妊娠の悩み/
結婚の悩み/
ダイエットの悩み/
身体・美容の悩み ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み 仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/ アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談 |
| 管理者に連絡 |
| 投稿情報 | 内容 |
| NO.108393 | 有給休暇はとれますか？ 勤務して７ヶ月です。 |
| こかさん(男性/25歳) 2009/11/08 21:18:08 |
現在派遣で、毎日７時間半、週に５日。働いてます。 土日祝は休みです。残業はありません。 今年４月１３日に入社しました。 その時は、２ヶ月程度で辞める予定でしたので、 社会保険は、希望せず。有給がもらえる半年後まで、 働く予定はありませんでしたので有給に関する会社説明は 聞いてませんでした。 給与は、１０日締めの２５日払いです。 雇用期間は、初めは半年（３ヶ月は試用期間です）。 半年後は、２ヶ月ごとの契約更新です。 雇用は、契約更新時は、１１日が１日目と扱われます。 例 ６月１１日から〜８月１０日まで契約など 就労から半年後の１０月１３日を過ぎたあたりで、 有給もらえますか？ と尋ねたところまだ先ですといわれました。 １０月２３日に辞める予定を告げました。 その後、１１月１０日まで働いて退社をする事になりました。 １１月に入った頃に、再度有給をとって辞めれますか？と尋ねたところ 社会保険に入っていないので無理です。といわれました。 この会社では、社会保険を希望しても初めの数ヶ月は入れないそうです 理由はすぐ辞めてしまう人がいるかららしいです。 １１月１０日に退社しますが、有給はもらえませんか？ 契約期間中、出勤日の８割以上は勤務してます。 法律的に問題はないのでしょうか？ 皆様のお知恵をお借りできれば幸いです。 よろしく御願い致します。 |
|
投稿の約束に反した不適切な投稿を見つけたら下記フォームで管理者までご連絡ください。 ※このご連絡に管理者から返信は行っておりません。 ※ご連絡いただいたものを管理者が精査し削除するか判断させていただきます。 |