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投稿情報 | 内容 |
NO.105647 | 失業給付受給中の者です |
えりかさん(女性/25歳) 2009/10/04 10:09:34 |
初めまして。 私は現在、失業給付受給中の者です。 前職の退職理由は会社都合(会社の経営が困難な為)です。 ハローワークに掲載してた求人を見てハローワークを通して内定が決まりました。 面接を行った帰り道に面接に行ったばっかりの会社からすぐに電話があり私が引き継ぐ人が今週中で辞めてしまうので明日から来てみれば?来週中には待遇などつめてくからとお話しがあり早速、次の日出向きました。 その方が辞めるまで(引き継ぎ)2日間しかありませんでしたがその間、人事面なども全てお一人でお決めになってるという社長さんは不在でしたので私の詳細は3日目以降にしか分かりませんでした、がどんなに最悪でもハローワークに掲載してる労働条件以内だろうと考えておりました。 しかし、実際に社長より言い渡された金額は掲載とは大幅に違った金銭待遇でした・・・ 総支給額は掲載通りですが掲載とは基本給が7万円も下げられました。いわゆるボーナス支給額を減らすという目的です。(そのこ会社は賞与は基本給を1ヶ月としているため) それと社長のあまりの人使いの荒さにやってけないと判断して行き始めて4日間で会社を辞めました。 その会社は社会保険は使用期間中2ヶ月間は加入しないということでしたので安心して再び、失業給付受給者に戻りました。 しかし、失業給付認定日の翌日、給与明細を見て驚きました。 雇用保険料が徴収されているんです。私は前社の雇用保険証も提出してなかったし労働者契約も交わしていなかったしなんて言っても4日間で辞めたのだから当然加入していないと思っておりました・・・ しかも、雇用保険に加入したのなら当然被保険者証と喪失書を貰えるはずなのにそれも貰えておりません・・・これは会社に聞くしかないとは思いますが土日でその会社に問い合わせも出来なく不安な週末を過ごしております。 やはり、その場合は失業給付は貰えなくなってしまうのでしょうか? 労働条件はでたらめだし、その上失業給付も貰えなくなったらもともこもありません。 ハローワークには労働した日と労働した会社はきちんと報告していて自分としては落ち度はないと思っていたのに実は雇用保険に加入していたなんて不正受給と疑われてしまいますよね・・・ 訳を話せば大丈夫かもしれませんがかなり不安です。。。 私のようなケースはどうなるかもしおわかりの方いらっしゃいましたらお教え下さい、またなにか良いアドバイスがありましたらご提言下さい。 宜しくお願いします。 |
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