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| NO.94930 ゆっこさん(女性/33歳) 2006/09/20 19:30:28 |
採用判断は中途採用な訳ですから仕事の処理能力があるかどうかがまず第一だとは思うのですが、もともといた社員の人達とうまくコミュニケーションをとることが出来ないのは問題だと思います。私も今の会社に入るときに言われました。会社は実力だけではなく周りとうまくコミュニケーションがとれるかどうかも採用基準にしていると…会社は一人の人間が動かしている訳じゃなくみんなで動かすものですよね？その人的にはこのまま本採用になるのが当たり前だと思っていると思うので、今までの行動を改めるか確認したほうがいいと思いますよ。飲みの時の行動は彼女を責めるのではなく終電がなくなる前に解散にして後は個別で飲むようにすればいいのでは？採用の判断はあくまで仕事とコミュニケーション能力を基準に考えたほうがいいと思いますよ。長々すみません。 |
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