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| NO.931747 EW-2さん(男性/40歳) 2022/09/03 15:16:26 |
個人事業主ではなくて、その店長も雇われている形態だとし 就業規則等に、公序良俗に反する行為があった時に処分対象となり得るなら 本部や人事部等に、その様な行為を行なっている者がいると報告しても良いかもしれませんが 証拠があるかと言われた時に、証明できますかね？ 普段から怪しい2人ですか？ 他の従業員はどう言っています？ 証拠を取る為に、録画や録音してもそれ自体に問題があるかもしれないし… 明らかに悪質で、迷惑で業務にも支障があるなら別ですが そこまででないなら、自分も居づらくなり得るかもしれないし ムキにならない(関わらない)方が良いかもしれない。 |
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