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| NO.929855 零さん(男性/38歳) 2020/09/09 12:11:55 |
事実として、パワハラがあるとすると、パワハラの相談が出来る所で相談してみるといいと思います。 そうではなくて、経営者が代わり方針が変わった様な形なら、もう仕方がないのかもしれません。 プロ野球の、名監督だった野村克也氏よく言っていた事に「組織はリーダーの力量以上に育たない」と言うのがあります。 「信は万物の基を成す」とも言っていて、リーダーなど上の立場の人には信頼が必要で、熱意もないと部下もついて来ないから、いずれはその組織は破綻するのでは。 言っても変わらず反論やイジメが始まるとか… 有能な人が育たないどころか、抜けていくなら尚更に…。 見切りをつける事も視野に入れておいた方が良いのかもしれない。 |
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