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| NO.928343 NYさん(男性/40歳) 2019/11/01 07:46:10 |
休日は、それ以外にも大型連休などの休日もあると思いますし、一般的にも思いますがどうなんでしょうね。 給料日に関しては、就業規則の給与規定に関する変更手続きを適正に行っていれば違法ではないと思うのですが、どうなんでしょうか。 ネットで、労働相談と検索して最寄りの相談場所で、相談してみると専門家の意見が聞けると思いますので、聞いてみてはいかがでしょうか。 |
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