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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.926815 アタックさん(男性/36歳) 2019/02/15 16:07:53 |
＞そういう話を聞いて傷つくのは異常でしょうか？ 異常ではなく、正常だと思いますよ。 悪口を言われて喜ぶ人などいないし、嫌な思いをするとか職場内の関係性がギクシャクするでしょう。 それを狙った行為に思えますけど…。 ＞悪口的なものをそのまま本人に伝える事が社員を育てる時に必要な事なのでしょうか？ その人が「私が言ってる事はありのまま伝えてるからね。責任者の方が言ってた事は半分ぐらいしかあなたに伝えてないからね」と言っている内容に、既に矛盾点がありますよね。 ありのまま伝えると言っているのに、半分しか伝えないと言う事がおかしいし もっと凄かったと誇張したい訳ですよね。 その人の、人格を表していると思いますよ。 「風説の流布」みたいな事で、嫉妬か何かその人の感情でありもしない事を言っているのでは？ 責任者の方に、直接の確認はしましたか？ もし、ピンクさんが仕事上のミスなどをしていたら、影で悪口を言って何になります？ 直接呼び出して、指摘や注意して仕事をやり直すとか改善をさせないと、何の意味もないですよね。 その女性が、こう言っていたと聞きましたが 事実ですか？ それだけで良いので責任者の方に聞きましょう。 それでハッキリするし、その先に取るべき行動が判断できますよ。 モヤモヤするだけ損だし、無駄な時間ですよ。 |
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