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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.921053 疲弊人さん(女性/43歳) 2017/09/09 17:28:33 |
ペプシさん ありがとうございます。 過度な労働については私がお願いしたものでお店の人で不足もあり合致した形で働いております。 お恥ずかしい話、約2年前に夫側の不貞行為で離婚致しました。 調停でも折り合わず離婚裁判を経て離婚に至っています。 子供が3人もおりこうして働いています。 なのでパートで子供3人を養うにはとにかく時間を働くしかありません。 なので店に押し付けられたというよりは自分の希望でもあるのです。 ですが私のこういた状況から足元を見たオーナーが明日はお前はいらない、翌日になるとやっぱり来いという感じで人が確保すると確認もなく勝手に切り、店が困ると困った全ての時間に勝手に私を捻じ込むような状態です。 酷いと夜勤を終えて朝、帰宅した後にシフトを変えられ当然ですが何も知らされていませんので帰宅時に見たシフトに合わせて準備していると電話でお前なにやってんださっさと来い、お前のせいで皆迷惑しているだんだと怒鳴られるという理不尽なことも多々あります。 最初に書いたお客様の対応もそうですがどうやって回避したら良いのか分からないような理不尽な理由、オーナーの勝手な暴走に対してせめてシフトを当日に変えるなら連絡をいただかないととこちらは分かりませんという当たり前の主張が口答え、生意気という評価となり今回のお客様のことでシフトが大幅に削られることになりました。 本部のバイザーにもお客様について話をしましたが火の無い所に煙は立たぬとあなたに何か原因があったからお客様は怒っている、あなたが100点ならばお客様は何も言わない。と取り合ってもくれず逆に反論するということは何の反省もなされていないのですねと言われてしまいました。 |
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