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| 投稿情報 | 内容 |
| NO.918876 寿明さん(男性/35歳) 2017/04/27 12:19:11 |
＞何をどの順番で話すなどは分かって行った方がよいと言われました ＞社内を知るために新人は絶対行った方が良いと ものは考え様で… 要は、勤続年数が短い人は、経験が必要だと言う旨の事だと思います。 嫌かもしれないけど、経験をした事で何か学ぼうと思えば良いのかもしれないですね。 ＞ダメ＝期待を裏切った役立たずと思って自分を責めてしまいがちですね。 ＞何かに特化しているのは好まれない事を強く感じます。 仮に失敗をしたとしても、自分を否定したり責めて終わりにしない様にしてはどうでしょう。 先ずは、反省をする様に変えて、反省点から改善点を探り、諸先輩からも学び、次は失敗しない様にシミュレーションしたり練習をしておくとか。 得意な事も、アピール次第で変わると思うし、やはり仲間を大切にして協力し合う信頼し合える形があってだと思いますから、結果や成果を急いでもダメだと思いますよ。 大型連休の休みの予定が変わってしまった事は残念ですね… 友達にも申し訳ないし… でも、時間が合えば、それをネタね会話をしてみるとか、次の予定の話しもしてみると良いのかもしれませんね。 支店での仕事は、先輩方に聞ければ内容を確認して、事前準備をしておいてミスなく行おうと考えて、そこでの出会いも大切にして何か学ぼうと思っていると良いのかもしれませんね。 その結果が評価の変化に繋がるかもしれませんし。 大切なのは、孤立したり孤独に感じ内向きにならない様にする事かもしれないですね。 仲間を増やそうと考えたり、思っている事を会話を通じて外へ出せると良いかもしれないし。 |
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